« L’Escale est un lieu d’information, de formation et d’insertion où nous osons franchir les barrières. Réalise tes ambitions ! Ensemble, cultivons tes talents pour un avenir prometteur. »

jeunes accompagné avec 61% de sortie positive

L’Escale vise à favoriser l’acquisition, le développement et l’évaluation des compétences, en particulier des compétences comportementales et sociales nécessaires à l’insertion sociale et professionnelle. L’objectif est d’amener les apprenants à être en capacité de répondre aux contraintes et exigences d’un organisme de formation classique et/ou d’un employeur, et de les conduire vers l’autonomie

La mise en place d’une évaluation des acquis et des compétences du stagiaire et de sa situation globale; La définition d’un parcours intégrant un accompagnement individuel et le suivi d’activités collectives; Le traitement de la situation globale du stagiaire afin de lui permettre l’engagement d’un parcours d’insertion sociale. L’Escale doit assurer différents types d’activités collectives: des activités thématiques à caractère permanent et en des domaines distincts; et des activités à caractère ponctuel ou occasionnel. Les activités collectives mises en place au sein de l’Escale constituent des supports, des outils au service du parcours d’insertion du jeune. Le parcours peut prévoir des stages en entreprise.

L’escale propose des parcours de formations de 4 mois renouvelables une fois. La durée moyenne de parcours est de 6 mois. La formation est gratuite. Dans le cadre de sa convention O2R et suivant certains critères administratifs et de suivi avec les SPIE, la formation peut être rémunérée (561,68€/mois pour les personnes majeures et 265€/mois pour les mineurs).